12. září 2023
Podle Grafton Recruiting Research se očekává, že růst mezd v České republice bude do roku 2023 v průměru 6–8 % napříč sektory a pracovními rolemi.
Zaměstnavatelé se podle výzkumu snaží částečně kompenzovat vysokou míru inflace, i když dodal, že „je logické, že nemohou nést plnou zátěž tohoto negativního ekonomického jevu“. Česká inflace v srpnu klesala sedmý měsíc v řadě, přičemž celková sazba klesala 8,5% zásah.
Grafton také očekává, že tlaky na růst mezd koncem tohoto roku zesílí a zaměstnavatelé začnou čelit zvýšeným výdělkům.
Zatímco rok 2023 bude ve znamení zvyšování mezd a benefitů, průzkum zjistil rostoucí nespokojenost zaměstnanců.
„Zaměstnavatelé se sice snaží podmínky svých lidí zlepšovat, ale tempo růstu cen je rychlé a bohužel i kvalita života Čechů klesá,“ uvedl Martin Malo, ředitel náboru ve společnosti Grafton. „Do konce roku lze ale očekávat další růst mezd, zejména tam, kde lidé čelí největším bojům a firmy přicházejí o zakázky kvůli nedostatku pracovních sil. Výjimkou je snad jen IT, kde už to pomalu naráží na pomyslnou mzdu strop.
Průzkum přitom ukazuje, že ani současný mírný nárůst nezaměstnanosti trhu práce nepomohl a firmy se stále potýkají s nedostatkem pracovníků.
Přestože zaměstnavatelé v některých odvětvích odkládají nové nábory a čekají až do posledního čtvrtletí letošního roku a začátku příštího roku, apetit po kandidátech na dělnické i kvalifikované pozice pokračuje, dodal Grafton.
„Cestovní cestovatel. Odborník na pivo. Jemně okouzlující fanoušek alkoholu. Internetový feťák. Zanícený učenec slaniny.“