Ochrana oznamovatelů v ČR

Rovněž se odhaduje, že nový návrh zákona o ochraně oznamovatelů nabude účinnosti ke stejnému datu, jako je v současnosti projednáván v parlamentu. 1. července 2023. Jaké povinnosti ukládá?

Zaměstnavatelé s minimálně 50 zaměstnanci a další povinné subjekty musí zavést interní oznamovací systém pro příjem a zpracování oznámení o protiprávním jednání, včetně některých trestných a správních deliktů, ale i daně z příjmu právnických osob, praní špinavých peněz nebo spotřebitelské a přestupkové jednání. Pravidla ochrany životního prostředí. Zaměstnavatelé by měli jmenovat zvláštního úředníka odpovědného za přijímání a prošetřování takových oznámení. Zaměstnavatelé s méně než 250 zaměstnanci mohou sdílet systém hlášení s jiným zaměstnavatelem.

Zaměstnavatelé dále musí zajistit ochranu oznamovatelů před jakýmikoli odvetnými opatřeními, mezi které patří například ukončení pracovního poměru, neobnovení pracovního poměru na dobu určitou, diskriminace, snížení mzdy nebo jiné jednání obdobného charakteru. . Vnitřní systém hlášení by měl umožňovat podávání hlášení písemně, ústně nebo anonymně. Systém by měl být také přístupný dalším lidem – ať už na volné noze nebo klientům – a zaměstnancům.