Open for Business – směny

Vzhledem k nedostatku pracovních sil se Česká republika obrací na zahraniční pracovníky, ale stačí to?

Je málo zemí, které bojují s nezaměstnaností jako Česká republika. V listopadu bylo nezaměstnaných pouze 3,5 % české populace, což je výrazně pod průměrem EU, který je 6 %. Už to tak bylo Smlouvy.

Ale vzhledem k tomu, že téměř nikdo nehledá práci, zůstávají pracovní příležitosti neobsazené, a to i v kritických odvětvích.

V říjnu 2023 schválila česká vláda návrh ministerstva průmyslu a obchodu na zvýšení ročního počtu zahraničních pracovníků povolených do země o 20 000 v rámci řešení celostátního nedostatku pracovních sil. Odborníci varují, že to nebude stačit.

Vysoká míra neobsazenosti sužuje Českou republiku již několik let. Zpátky v roce 2017Ministerstvo financí vypracovalo radikálnější návrh – navýšit zahraniční pracovní sílu ročně o 200 000 pracovníků – k diskuzi s ostatními ministerstvy, ale z dokumentu sešlo, protože byl předložen jen týden před parlamentními volbami.

Pokud vláda nezmění svůj přístup k imigraci, česká ekonomika by mohla ztratit svou globální konkurenceschopnost, řekl premiér Petr Fiala. Řekl Na konferenci loni v létě s Výborem pro strategické investice, novým vládním orgánem koordinujícím investiční pobídky v České republice.

„Nejsou tu žádní lidé, kteří by zastávali tato místa,“ řekl v rozhovoru Weston Stacy, výkonný ředitel Americké obchodní komory.

Za posledních pět let odešlo do důchodu téměř 400 000 Čechů, ale na jejich místa je k dispozici mnohem méně mladých lidí. Kromě toho existuje značný nesoulad mezi sadami dovedností a dostupnými pracovními místy, který podle Stacey v příštích letech poroste. Na jedno volné pracovní místo připadá 0,9 uchazeče, napsala v emailu Kateřina Piránková, mluvčí Úřadu práce ČR.

Piranková dodala, že nedostatek se vyskytuje v mnoha oblastech. Naléhavější je, že je nedostatek stavebních a montážních prací. Migranti jsou především ženy a děti z Ukrajiny, což zanechává mezery v pracovně náročných sektorech, řekl Ondřej Votruba, výkonný ředitel Asociace zahraničních investic, kontaktního místa pro zahraniční společnosti, které chtějí investovat v České republice.

Podle Stacy je také nedostatek IT odborníků. Ve stále více digitálním světě IT sektor nejen rychle roste, ale rychle se mění. Řekl, že zavedení rekvalifikačních programů mezi starší populaci by stálo více než výsledné přínosy, a doporučil České republice, aby se místo toho obrátila na přistěhovalce, aby zaplnila mezeru.

Oprava kvóty

Votruba souhlasil s tím, že zvýšení využívání zahraniční pracovní síly je pro českou ekonomiku zásadní, a dodal, že by se měl upravit systém kvót.

Kvóty, což je roční maximální počet imigrantů, kteří mohou vstoupit do České republiky, se v jednotlivých zemích liší. Ukrajinci tvoří většinu přistěhovalců, protože před rusko-ukrajinskou válkou dosahoval podíl přistěhovalců 40 000 lidí. Pro srovnání, Mongolsko, Kazachstán, Indonésie a Filipíny mají kvóty několik stovek, řekl Votruba. Ministerstvo průmyslu a obchodu navrhlo zvýšit filipínskou kvótu o 5000, ale je to „zcela nedostatečné,“ dodal.

Výběr imigrantů podle zemí je podle Stacey neudržitelný, protože migrující pracovníci, kteří by přidali hodnotu české ekonomice, jsou součástí malé podskupiny jakékoli národní populace. Místo upřednostňování imigrantů podle národnosti by Česká republika měla zaměstnávat imigranty s určitými dovednostmi. „Právě teď naši ekonomiku brzdí kapacita zaměstnanců ministerstva zahraničí,“ řekl.

„Samozřejmě je skvělé, že míra nezaměstnanosti je nízká,“ řekl Votruba. „Ale v našem případě jsme šli tak vysoko, že to bylo příliš nízké.“

„Vláda se bude muset rozhodnout, komu bude naslouchat,“ řekla Stacey. Tradice imigrace jako jinde v Evropě nebo ve Spojených státech neexistuje – etnická většina České republiky tvoří 93 % celkové populace a mnozí politici varovali před domnělou hrozbou rostoucí diverzity.

„Přivedením zahraničních pracovníků ve skutečnosti vytvoříte silnější ekonomiku, a tím snížíte obavy o bezpečnost,“ dodal Stacy.

S krizí Covid a stabilními cenami energií má česká ekonomika poprvé po třech letech šanci se nadechnout – ale ne bez okamžité integrace migrantů do pracovní síly, říkají experti jako Votruba: „Zaostáváme v realizaci potenciál české ekonomiky se zhoršuje.“

…

Charlotte Robertsonová Je juniorem na Vassar College. Loni na podzim jsem vystudoval mezinárodní žurnalistiku v Praze a stážoval na Transitions.