5 pracovních míst v oblasti IT v Česku, které nabízejí dobré platy a příležitosti k růstu

Není divu, že informatika je v České republice kariérním oborem se světlou budoucností. Po IT profesionálech je však málokdy tak vysoká poptávka jako dnes – především kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Výsledkem je, že potenciální IT profesionálové mají k dispozici mnoho volných pracovních míst.

Ale ne všechny práce jsou stejné. Pracovní pozice v IT průmyslu nejsou příliš standardizované. Zainteresovaní kandidáti by si měli velmi pozorně přečíst pracovní inzeráty, aby jasně pochopili, co daná role obnáší. Platy se také mohou značně lišit v závislosti na roli, oboru, stupni a umístění.

Kybernetická bezpečnost je rozhodujícím faktorem úspěchu, pokud jde o digitální transformaci. Koneckonců, nové obchodní modely a digitální procesy jsou neúčinné, pokud útok ransomwaru ochromí celou organizaci. Závažnost a složitost kybernetických hrozeb se neustále zvyšuje, což vyžaduje nové přístupy k bezpečnosti – s potřebou více specializovaných pracovníků.

Kód je nezbytnou součástí všech informačních technologií. Zatímco kódovací dovednosti jsou důležité ve všech oblastech IT, vývojáři jistě potřebují mít hluboké znalosti a odborné znalosti. Obvykle ovládají celou řadu programovacích jazyků a v případě potřeby se mohou naučit nové. Vývoj aplikací je široký obor, který je potřeba při hledání práce přesněji definovat.

Například vývojáři softwaru, vývojáři mobilních aplikací a vývojoví experti a testeři SAP jsou velmi žádaní. Java, SQL, JavaScript, Python, C#, C/C++, Kotlin a Rust jsou typické jazyky, které jsou v současné době důležité nebo existují již dlouhou dobu.

I když hranice nejsou vždy jasné, pokud jde o obsah; Když většinou přijdou na školení: Softwarový vývojář absolvuje specializované školení po absolvování, zatímco IT specialista na vývoj aplikací je obvykle profesí, která vyžaduje specifický titul.

Dnes všichni mluví o schopnostech umělé inteligence a strojového učení. Základem těchto progresivních technologií je obrovské množství dat, které se v této éře digitální transformace hromadí rostoucí rychlostí. Aby však organizace mohly vyhodnocovat a používat velká data, potřebují datové vědce, kteří dokážou identifikovat vzorce ve strukturovaných i nestrukturovaných datech a provádět potřebné analýzy.

Běžné oblasti použití pro datové vědce jsou business intelligence nebo pokročilá analytika. Existují také rozhraní pro podnikání, i když rozdíl mezi rolemi, jako je datový analytik a datový inženýr, není vždy jasný.

Mnoho společností prochází velkou digitální transformací, což znamená, že projekty budou detailnější a složitější. Proto jsou pro úspěch klíčové dovednosti projektového řízení, které vedou jednotlivé procesy, analyzují pokrok a sledují cíle.

Projektoví manažeři IT nepoužívají jen klasické metody; Přijímají také stále agilnější přístupy. Někdy je vyžadována znalost Scrumu, Kanbanu, DevOps atd. Projektoví manažeři IT s disciplinovanými vůdčími schopnostmi kromě technické způsobilosti vydělávají výrazně více.

Vysoká poptávka je také po profesionálech na úspěch u zákazníků v oblasti IT. Zajišťují totiž efektivní využívání vyspělých technologií a pozitivně přispívají k maximální spokojenosti svých uživatelů. Rychle a efektivně spravuje, určuje priority, dokumentuje a řeší příchozí dotazy od koncových uživatelů – vzrušující role pro ty, kteří rádi hledají řešení a denně pracují se zákazníky. Tento sektor obecně nabízí dostatek příležitostí pro vícejazyčné kandidáty.

Pokud jde o nástupní plat, kromě vlastního kapitálu jsou rozhodující i další faktory. Velmi důležitá je zde například kvalifikace uchazeče, tedy jeho titul. Někteří IT zaměstnavatelé začínají svým absolventům platit vyšší, pokud mají magisterský nebo doktorát. Zatímco promoce má vliv na dlouhodobé výdělky a kariérní vyhlídky, absolventi s učňovským vzděláním mají také dobré příležitosti v IT. Totéž platí pro odborníky s IT expertizou.

Důležité je také odvětví, do kterého chce absolvent vstoupit – a závisí na produktech, které příslušná instituce nabízí. Například průměrný absolvent IT v automobilovém průmyslu může obvykle očekávat, že vydělá více než v maloobchodě. Umístění také hraje důležitou roli u pracovních rolí v Londýně. Vliv má samozřejmě velikost firmy: ve startupu si absolventi IT většinou vydělají skromný plat, kdežto ve velké firmě mohou očekávat mnohem více.

Mít rozmazlený výběr je pro uchazeče o zaměstnání atraktivní pozice. Nabídka široké škály pracovních míst však může být také vyčerpávající. Uchazeči by si měli uvědomit, že si mohou vydělat dobré platy, ale pamatujte, že prostor pro vyjednávání je na začátku jejich kariéry malý. Zajímavé by měly být alternativní programy, jako jsou školicí programy nabízené mnoha organizacemi a interní školení. Nástupní platy jsou nízké, i když dlouhodobé kariérní vyhlídky se postupem času zlepšují.

Pro zefektivnění vyhledávání mohou absolventi IT využít také služeb IT odborníků, jako je Experis. Nabídka zážitků Práce na dobu určitou i na dobu neurčitou – Úžasné role, rozmanité, dobře placené a nabízejí skvělou jistotu práce. Také stojí za to se podívat na to, co Xperise nabízí nezávislým pracovníkům: specialistu na personální IT, který osvobozuje od akvizičních zátěží, přináší širší portfolio klientů a zajišťuje bezproblémovou objednávkovou situaci.