Česká republika: Povinné testování zaměstnanců

Česká vláda podrobila zaměstnance povinnému testování. Zjistěte podrobnosti níže.

Zaměstnavatelé zaměstnávají více než 250 zaměstnanců

Zaměstnavatelé zaměstnávající více než 250 zaměstnanců mají povinnost být garantováni 3rd Březen 2021 Testy antigenu COVID-19 prováděné poskytovatelem lékařských služeb nebo autotestovací testy k určení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2. Zaměstnavatelé by měli zajistit, aby tyto testy byly poskytovány každý týden a aby každý zaměstnavatel požádal své zaměstnance, aby absolvovali 5 nejnovějších testů.Čt Březen 2021.

Až 12Čt Zaměstnavatel nemůže dovolit přítomnost testu RT-PCR nebo antigenu nebo preventivního testu na pracovišti zaměstnance, který za posledních 7 kalendářních dnů, březen 2021, neprovedl test COVID-19 s negativním výsledkem. Přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 poskytnutého zaměstnavatelem (s výjimkou omezených výjimek, jak je uvedeno níže).

Pokud zaměstnanec pracuje do sedmi dnů výhradně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel provést preventivní prohlídku mimo pracoviště.

Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají 50 až 249 zaměstnanců

Zaměstnavatelé zaměstnávající 50 až 249 mají povinnost zajistit do 5Čt Březen 2021 Testy antigenu COVID-19 prováděné poskytovatelem lékařských služeb nebo autotestovací testy k určení přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2. Zaměstnavatelé by měli zajistit, aby tyto testy byly poskytovány každý týden a aby každý zaměstnavatel vyžadoval, aby jeho zaměstnanci absolvovali takové testy od 8 do posledního období.Čt Březen 2021.

Až 15Čt Zaměstnavatel nesmí povolit zaměstnanci na pracovišti, který za posledních 7 kalendářních dnů, březen 2021, březen 2021, neprovedl test PCR nebo antigenu Govit-19 s negativními výsledky, test RT-PCR nebo test antigenu nebo antigen viru SARS-CoV-2 poskytnut zaměstnavatelem Preventivní kontrola k určení přítomnosti (s výjimkou omezených výjimek, jak je uvedeno níže).

Pokud zaměstnanec pracuje do sedmi dnů výhradně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel provést preventivní prohlídku mimo pracoviště.

READ  Delfort Tigers porazili Vladimira Luku před Češkou

Výjimky z výše uvedených pravidel

Následující zaměstnanci jsou osvobozeni od povinnosti provést test COVID-19:

Domácí zaměstnanci pracující z domova;

Jedinci, kteří se v minulosti nakazili COVID-19 (potvrzeno laboratorním výsledkem), již nejsou izolovaní, nemají žádné příznaky COVID-19 a nemají první pozitivní PCR nebo test antigenu po dobu delší než 90 dnů.

Povinnosti zaměstnanců

Zaměstnanci jsou nuceni podstoupit testování COVID-19 na žádost svého zaměstnavatele. Pokud zaměstnanec odmítne, lze to považovat za porušení povinností vyplývajících ze zákonných povinností souvisejících s výkonem práce a zaměstnavatel může přijmout disciplinární opatření (podle našeho názoru by varovný dopis napsaný podle § 52 písm. G) být přiměřeným disciplinárním opatřením).

Pokud zaměstnanec pozitivně testuje testem antigenu COVID-19 poskytnutým zaměstnavatelem, musí zaměstnanec neprodleně informovat zaměstnavatele, opustit pracoviště a vrátit se do svého bydliště a informovat poskytovatele pracovní zdravotní péče (poté zaměstnavatele). nebo jeho / její veřejné zdraví Uloženo trenérem nebo zdravotním úřadem. Takový zaměstnanec bude vyslán na test PCR Covit-19 k určení přítomnosti viru SARS-CoV-2 k potvrzení výsledku testu na antigen.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.