Česko udělalo významný krok k oživení svého trhu práce spuštěním nového portálu.Práce v ČR,“ zaměřené na přilákání zahraničních profesionálů, zejména v technologickém sektoru.
Tento strategický krok zařazuje Českou republiku na rostoucí seznam evropských zemí, které přitahují kvalifikované odborníky pro řešení nedostatku pracovních sil a podporu hospodářského růstu.
Čtěte také: Před přestěhováním do zahraničí je třeba získat technické dovednosti
Vzhledem k rostoucí poptávce po kvalifikovaných profesionálech v technologickém sektoru padlo rozhodnutí spustit portál Czechia.
Tento portál nejen upozorňuje na různé příležitosti v Česku, ale také poskytuje podrobné pokyny pro orientaci v procesu udělování víz.
Platforma Czechia klade důraz na širokou škálu profesí otevřených zahraničním pracovníkům se zvláštním zaměřením na technologie.
Jeho cílem je poskytnout zahraničním odborníkům kariérní rozvoj i osobní naplnění, čímž se Česká republika stává atraktivní destinací pro ty, kteří chtějí svou kariéru rozvíjet v dynamickém prostředí.
Přečtěte si také: 10 nejlepších pracovních míst pro cizince ve Španělsku v roce 2024
Portál si klade za cíl zefektivnit vstup kvalifikovaných pracovníků do země poskytováním komplexních informací o pracovních příležitostech a vízovém procesu.
Úsilí Česka je v souladu s širším evropským úsilím o řešení nedostatku technologických dovedností.
V roce 2022 zahájil Evropský institut pro inovace a technologie (EIT) iniciativu Deep Tech Talent Initiative, jejímž cílem je do roku 2025 zvýšit kvalifikaci jednoho milionu lidí v odvětvích hlubokých technologií.
Právě včas před zahájením práce v České republice došlo k výraznému nárůstu počtu mezinárodních pracovníků v zemi.
Nedostatek pracovních sil podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) nutí české zaměstnavatele hledat talenty ze zahraničí.
Čtěte také: 10 tipů, jak si zajistit práci v Austrálii jako mezinárodní student
K prosinci 2023 se počet zahraničních pracovníků v České republice zvýšil na 823 900, což je výrazný nárůst oproti předchozím letům.
Příliv zahrnuje značný počet pracovníků z Ukrajiny, což odráží rostoucí přitažlivost země jako destinace pro mezinárodní profesionály.
Údaje Českého statistického úřadu (ČSU) naznačují, že za první tři čtvrtletí loňského roku bylo v ČR registrováno celkem 4,23 milionu pracovníků.
Ke konci roku evidovaly úřady práce 823 945 zahraničních pracovníků, z nichž téměř polovina pocházela ze zemí EU.
„Cestovní cestovatel. Odborník na pivo. Jemně okouzlující fanoušek alkoholu. Internetový feťák. Zanícený učenec slaniny.“