Organizace North East, jejímž cílem je pomoci Newcastlu stát se městem přátelským k věku, získala podporu od talentovaných univerzitních studentů, aby rozšířila svou přitažlivost a členskou základnu.
The Council of Elders, nezisková členská organizace pro lidi ve věku 50 a více let v Newcastlu, chce podporovat pozitivní obraz stárnutí, inspirovat a posilovat starší lidi, aby byli aktivní a zlepšovali kvalitu svého života. S přibližně 1 300 členy ve svých knihách se snaží spojit s více lidmi po celém městě a zvýšit podíl svých členů ve věkové skupině 50–65 let (v současnosti 13 % z celkového počtu členů).
studenti, kteří jsou všichni z Obchodní klinika Northumbrijské univerzity, Byli požádáni, aby zvýšili povědomí o Radě starších, protože se snaží získávat nové členy (zejména v cílové věkové skupině 50-65 let), posilovat vztahy s etnickými menšinami a vytvářet příležitosti pro organizaci k navazování nových kontaktů, které mohou pomoci. zdokonaluje a rozšiřuje nabídku svých služeb.
Studenti – Jacob Slachta, Ben Inman, Jacob Vanna a Win Hua Tranova – provedli předběžné audity, aby komplexně zhodnotily činnost Rady starších. To je navrženo tak, aby identifikovalo oblasti, kde může zlepšit svůj dosah a rozvíjet nové aktivity pro své členy.
Poté se zabývali strategiemi pro zvýšení členství mezi lidmi ve věku 50-65 let, identifikovali způsoby, jak budovat silné vztahy se skupinami etnických menšin, a vyvinuli komunikační strategii ke zvýšení viditelnosti Rady starších. Konzultační práce také pečlivě analyzovala webové stránky organizace.
Na zadní straně této práce studenti vydali řadu doporučení, která by starším umožnila dosáhnout původních cílů projektu. To zahrnovalo přepracování marketingových materiálů organizace, nápady na zvýšenou spolupráci s místními organizacemi, jako jsou poskytovatelé školení, univerzity a městská rada Newcastle, a nové aktivity, které si členové mohou vyzkoušet, včetně nového knižního klubu a placených kampaní na zvýšení účasti. na sociálních sítích.
Aby se zvýšilo zapojení etnických menšin, studenti navrhli, aby Rada starších spolupracovala s místními charitativními organizacemi, náboženskými organizacemi a komunitními centry za účelem sdílení zdrojů a podpory. Mezi další doporučení patřilo vytvoření pracovní desky v časopise a informačním bulletinu organizace, která by povzbudila více lidí, aby nabízeli dobrovolnické služby, a crowdfundingová kampaň, která by mohla získat peníze na zlepšení služeb správní rady.
Barbara Douglas, výkonná ředitelka rady Elders Council, říká: „Jsem opravdu ráda, že jsme na tomto hodnotném projektu navázali partnerství se studenty Business Clinic. Mnohá zjištění z jejich zprávy nás nepřekvapují, už nějakou dobu víme že se musíme v určitých oblastech zlepšit a máme Práce studentů nám to potvrdila, jejich čerstvé pohledy nám pomohly zpochybnit náš současný způsob jednání a daly nám příležitost zavést změnu.
„Musíme vylepšit naši hru na sociálních sítích a přijmout ji jako skvělou příležitost, jak se zapojit do různého publika. Líbí se mi také myšlenka knižního klubu zaměřeného na témata stárnutí jako způsob, jak vytvářet různé konverzace a diskuse.
„Zvyšování angažovanosti s místními organizacemi je také zásadní, pokud chceme, aby se naše poselství dostalo k širšímu publiku. Budeme pořádat měsíční setkání s Newcastle Council, přezkoumáme další existující partnerství, abychom zjistili, zda z nich můžeme dosáhnout více, a navážeme nové vazby s organizace, které nám mohou pomoci dodávat.“ Skutečné výhody pro komunitu 50+. Tato oblast.“
„Naše konzultační práce pro Elders Council se během našeho působení na Elders Business School ukázala jako náš nejkomplexnější a nejužitečnější projekt. Elders Council je vynikající organizace, která dělá skvělé věci, ale cítili jsme, že existují příležitosti, kde by mohli zlepšit své nabídku služeb a zvýšit zapojení svých cílových skupin.
„Provedením této práce bylo naším cílem posílit pozici The Elders jako progresivní organizace, která přináší hmatatelné výhody místním obyvatelům a komunitám. Doufáme, že naše doporučení dala Radě podnět k zamyšlení.“
Nigel Coates, zakladatel Business Clinic na Northumbrijské univerzitě, říká: „Tento projekt ukázal hodnotu přivedení studentů z různých prostředí ke společnému cíli. Doufáme, že jejich doporučení pomohou starším pokračovat ve vynikající práci při řešení důležitých otázek.“ svým členům a zlepšení kvality života místních lidí.“
Obchodní klinika na Northumbrijské univerzitě poskytuje bezplatnou poradenskou podporu malým a středním podnikům, nadnárodním organizacím, charitativním organizacím, vzdělávacím trustům a sociálním podnikům působícím v celé řadě sektorů, a to jak v severovýchodní Anglii, tak i jinde. UK a mimo ni.
Studenti pracují na Business Clinic během posledního roku studia a poskytují klientům kompletní poradenskou zkušenost, která zahrnuje aktivity tak rozmanité, jako jsou studie proveditelnosti, včetně financování, investic a růstu; lidské zdroje včetně náboru, udržení a rozmanitosti; marketing včetně brandingu a digitální; obchodní analýzy; Služby logistiky a dodavatelského řetězce. Cílem každého projektu je provést výzkum a učinit doporučení, která budou pro organizaci přínosem v krátkodobém i dlouhodobém horizontu.
„Unapologetický analytik. Rozzuřeně skromný kávový evangelista. Hráč. Nelze psát s boxerskými rukavicemi. Student. Podnikatel.“