Tetování dosáhlo zlomu v podnikání

Získejte bezplatné aktualizace po celou dobu životnosti Office

Pošleme vám soubor myFT Daily Digest E-mail se zaokrouhluje na nejnovější kancelářský život Novinky každé ráno.

Markéta večírek v šatech. . . Ale nechává si trenéry, “A adresa Minulý týden v Daily Mail o Markétě Vondroušové, nové wimbledonské tenisové šampionce.

Snímek se zprávou potvrdil, že 24letá Češka šla v neděli večer na gala párty v černých šatech bez ramínek a v bílých teniskách.

Ale když jsem se vypracoval k mluvení o kulturním útlaku žen, které jsou dost rozumné na to, aby nosily pohodlné boty se zavazováním, všiml jsem si na obrázku něčeho jiného.

Co jsou všechny ty černé sochy na rukou Vondroušové? Od zápěstí až po ramena? kde jsou . . . tetování?

Byla. Jak pozornější pozorovatelé Wimbledonu zaznamenali několik dní před tím, Vondroušová, která si své první tetování nechala udělat ke svým 16. narozeninám, toho od té doby, co přišla o celkový počet, nasbírala hodně. Její paže zdobí meč, víla, srdce a emblémy jako „Žádný déšť, žádné květinyTo by mělo mít pro sportovní hvězdu smysl.

Moje první myšlenka na to byla, že je zvláštní, že to slavný wimbledonský dress code dovoluje. Až loni s tím pořadatelé souhlasili odpočinek Jejich celobílý dress code je takový, že hráčky mohou nosit tmavé slipy a vyhnout se stresu z hraní v bílém během menstruace.

Moje druhá myšlenka byla, jestli je to Wimbledonu jedno a jestli Daily Mail najde trenéry v mnohem pozoruhodnějším plášti, co se děje v kanceláři? Jsou teď tetování tak všudypřítomné, že je už nehlídají ani ti nejzapjatější zaměstnavatelé?

Některé jsem kontaktoval, abych to zjistil. „Tetování rozhodně není zakázané,“ řekla mi mluvčí 134 let staré advokátní kanceláře Slaughter & May.

Dokonce ani starší banka HSBC nemá žádná pravidla pro tetování nebo šortky, ale očekává, že zaměstnanci budou nosit „vhodné“ oblečení.

Goldman Sachs je na podobné lodi, což není překvapivé, vezmeme-li v úvahu, že paže jejího bývalého finančního ředitele Martyho Chaveze zdobila velká japonská tetování.

Bankéři a právníci nejsou sami. „Myslím, že mnoho lidí by bylo šokováno, kdyby viděli, kolik lékařů má tetování,“ říká profesor Michael French, předseda katedry zdravotního managementu a politiky na University of Miami.

Ví to, protože zná spoustu lékařů, sám má čtyři tetování a na pracovišti provedl jeden z nejzajímavějších výzkumů tetování. Některé studie ukazují, že potřísnění je spojeno s rizikovým chováním, jako je kouření a sexuální aktivita.

Ale nejpřekvapivější – a to, co mě přimělo zavolat mu minulý týden – bylo Papír 2018 Ve Spojených státech měli lidé, kteří byli podepsáni, větší pravděpodobnost, že budou zaměstnáni a vydělávají méně než ti bez ratingu. Ve skutečnosti měli muži s tetováním o 7 procent vyšší pravděpodobnost, že budou pracovat, než muži bez tetování.

Aby teď žádný mužský čtenář zběsile negoogloval nejbližší tetovací studio, bavíme se zde o korelaci, ne o příčinné souvislosti. Tetování nemusí nutně zvýšit váš plat, ale není pravděpodobné, že by ublížilo vašim vyhlídkám na zaměstnání.

Neznamená to, že by se tetovaný v práci nepotýkal s žádnou diskriminací. Je možné, že některé společnosti nemají pravidla pro zdobení těla, protože tiše zajišťují, že viditelný inkoust neprojde přes pracovní pohovor.

Ale pro tetování v byznysu zjevně nastal zlom. Možná by to nemělo být překvapením vzhledem k tomu, jak zásadní je velikost a věk tetované populace.

asi 30 procent Z Američanů a 26 procent Odhaduje se, že počet Britů má alespoň jedno tetování a většinou jsou relativně mladí.

V loňském roce více než 30 procent Britů ve věku 25 až 54 let uvedlo, že mají TAT, ve srovnání s pouhými 14 procenty lidí ve věku 55 a více let.

Není divu, že zaměstnavatelé, kteří neustále potřebují nové zaměstnance, musí uvolnit svá pravidla ohledně tetování. Air New Zealand, US Air Force a londýnská Metropolitní policie patří k mnoha skupinám, které musely v posledních pěti letech uvolnit svá pravidla.

French to říká dobře: „Pokud na trhu práce diskriminujete lidi s tetováním, zůstane vám velmi malá pracovní skupina.“

pilita.clark@ft.com