Trvalý význam odborů pro pracovníky

Podle slov českého spisovatele Milana Kundery „Boj člověka proti moci je bojem paměti proti zapomínání.“ Mimořádné výhody, které odbory přinesly společnosti v našem státě, Spojených státech a ve světě, jsou stále častěji ignorovány a zapomínány.

Odbory historicky podporovaly zásadu, že práva pracovníků jsou nejlépe chráněna a posílena prostřednictvím kolektivních akcí, spíše než aby byl jednotlivý pracovník ponechán sám, aby čelil donucovací moci a zdrojům zaměstnavatele. Úsilí Unie pomohlo zvýšit mzdy, odstranit rozdíly v odměňování žen a mužů a poskytnout pracovníkům výhody, jako je placená nemocenská dovolená a lepší přístup k zdravotnímu pojištění.

Podle zprávy Institutu hospodářské politiky z roku 2020 o dopadu odborů během pandemie má více než devět z 10 zaměstnanců na základě odborových smluv přístup ke zdravotním výhodám sponzorovaným zaměstnavateli. EPI zjistila, že tyto progresivní změny v kvalitě života na odborovém pracovišti se vztahují i ​​na pracoviště mimo odbor. Odbory rozšiřují informované náborové praktiky. Zpráva EPI pokračovala v tom, že politické odbory účinně regulují a prosazují „širší standardy – včetně vyšších mezd“.



Navzdory mnoha přínosům, které američtí dělníci dosáhli prostřednictvím organizované práce, jsou Spojené státy výjimečným případem, protože pracovníkům nabízejí méně práv a privilegií než jiné průmyslové země. Mezinárodní organizace práce je agentura OSN, jejímž cílem je podporovat sociální spravedlnost a vytvářet slušné pracovní podmínky. Mezinárodní organizace práce stanovila ve své ústavě osm základních úmluv. Spojené státy ratifikovaly pouze dvě z osmi (týkající se nucené práce a dětské práce); Drtivá většina členských států ratifikovala více. Pouze pět dalších členských států ILO ratifikovalo dva nebo méně základních úmluv.

Mezi jinými ochranami zajistí další úmluvy MOP silnější práva na organizaci a kolektivní vyjednávání. Tyto úmluvy neumožní zajetá veřejná setkání a budou poskytovat ochranu před diskriminací, včetně zákazu diskriminace přistěhovalců v zaměstnání. Pouze Spojené státy povolují výchozí stav zaměstnanců „dle libosti“, zatímco evropské země poskytují podstatně více práv díky pracovní smlouvě podle obecného práva.

READ  Koronavirus: Co se děje po celém světě 22. července

Organizovaná pracovní historie je mnohem víc než jen práce a organizace na staveništi. Nelidské a ponižující podmínky, které pracovníci (včetně dětí) ve Spojených státech utrpěli před úspěšnou organizací práce, jsou otřesné. Bez odborů by samozřejmě nebyl volný čas o víkendech ani omezení pracovní doby, ale společenské výhody plynoucí z organizované práce jsou komplexnější. Nejen, že odbory vedly boj proti dětské práci, organizovaná práce byla klíčovým partnerem v boji za zákony o bezpečnosti dolů, zákony o odškodnění pracovníků, přijetí zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1970, zákona o diskriminaci v těhotenství z roku 1978 a Američanů Zákon o zdravotním postižení Devadesátá léta mají výhody, jako je důchodové a zdravotní pojištění, a úroveň spravedlivého procesu na pracovišti. Tady v Connecticutu v roce 2019 byly odbory klíčovými spojenci při schvalování rodinného práva Valným shromážděním, placené zdravotní dovolené a našem rostoucím nárůstu minimální mzdy na 15 $ za hodinu.

Advokacie Unie má hluboký dopad na skupiny, které byly marginalizovány diskriminačními politikami. Data ukazují, že odbory pomohly barevným lidem a ženám odstranit dlouhé mezery v mzdách. V případě žen EPI uvádí, že „hodinová mzda odborově organizovaných žen je v průměru o 5,8 procenta vyšší než u neunionových žen s podobnými charakteristikami.“ Černí a hnědí členové odborů dostávají také výplatu, černošští dělníci zastoupení v odborech jsou placeni o 13,7 procenta více než jejich protějšky z neunionálních černochů a odboroví hispánští pracovníci jsou placeni o 20,1 procenta více než jejich vrstevníci z jiných odborových svazů hispánští, “uvádí EPI.

Přestože odbory byly klíčové při vytváření americké střední třídy, v roce 2020 Pew Research Center uvedlo, že pouze 10,8 procenta amerických pracovníků bylo členy odborů. Podle průzkumu Pew Research Center většina Američanů vidí pokračující pokles počtu pracovníků představovaných odbory, které poškozují USA a dělníky.

READ  Sledujte živé přenosy fotbalového utkání Chorvatsko vs Česká republika: Sledujte online zdarma

Kolektivní vyjednávání ovlivňuje politiky, které jdou nad rámec mezd a výhod. Učitelé cechu vyjednávají o menších velikostech tříd a vylepšených prostředcích ve třídě. Odborový svaz sester vyjednává o lepší péči o pacienty. Odbory podporují demokracii tím, že dávají zaměstnancům hlas v politických debatách stejným způsobem, jaký organizují manažeři podniků a vlastníci podniků, aby ji prosazovali. Kolektivní hlasy pracujících jsou nezbytné pro pulzující demokracii. Náš národ a stát se musí připojit ke všem úmluvám MOP, aby náš systém znovu vytvořil světlo světu.

Státní senátor Martin Looney slouží jako Senate Pro Tempor v Connecticutském státním senátu a zastupuje New Haven, Hamden a North Haven.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *